Вход

0 / 10

17

0

0

0

Профессиональная переподготовка «Управление персоналом»

Принять участие
17000 руб.
Россия, Московская область
c 8 Января 2018
по 7 Июня 2018

На событии вы узнаете:

  • управление персоналом

  • обучение персонала

  • профессиональные стандарты

  • материальная ответсвтенность

  • подбор персонала

  • архив организации

  • психология управления

  • кадровое делопроизводство

  • трудовое право

Специалистами учебного центра разработана уникальная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом», с учетом лучших мировых практик, с использованием самых эффективных подходов и новейших методик.

Программа разрабатывалась для практикующих специалистов, имеющих реальный опыт работы в условиях нынешнего законодательства, реалиях на рынке труда, и уже применяющих современные инструменты, управления персоналом.

Материал разрабатывался исключительно практикующими экспертами, которые в полной мере оценивают возможность применения изложенного материала на практике.

По объему видеоматериалов наша программа на сегодняшний день не имеет аналогов в стране.

А также ее преимущества в том, что Вам предоставляется возможность консультирования с экспертами и коллегами в специально созданной деловой профессиональной сети «Cabinet».

Кроме того, в нашей Системе Дистанционного Обучения создана автоматическая «зачетная книжка», которая позволит слушателю самостоятельно отслеживать собственные результаты и объем изученного материала

 

Программа обучения

Трудовое право

Занятия проводит Карасева Елена Витольтовна

В первом модуле детально рассматриваются все противоречивые вопросы современного трудового права, освещены самые последние изменения в трудовом законодательстве. Как работать в условиях нового законодательства, рабочее время и время отдыха, правовое регулирование оплаты труда, как проходит СОУТ, все о заемном труде, командировочных, профессиональных стандартах и нормировании труда и о значение судебной практики в сфере регулирования трудовой деятельности.

Программа первого модуля

  1. Общие положения трудового законодательства, социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Общие положения трудового законодательства, социальное партнерство в сфере труда. 
  2. Рабочее время и время отдыха. Изменение трудового договора. 
  3. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Расторжение трудового договора. 
  4. Специальная оценка условий труда. 
  5. Эффективный контракт и профессиональные стандарты. 
  6. Защита трудовых прав и законных интересов. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. 
  7. Кадровый консалтинг и аудит. 
  8. Управление трудовыми ресурсами организации. 
  9. Оплата и нормирование труда. 

 

Кадровое делопроизводство

Занятия проводит Подкорытова Галина Валентиновна

Второй модуль раскрывает нормативно-правовую и методическую базы кадрового делопроизводства, виды и состав кадровой документации, договорная документация. Организационно-распорядительная документация, Правила оформления личных карточек. Формирование, ведение и хранение личных дел. Оформление трудовых книжек. В наглядном виде при помощи инфографики материал представляется с примерами документов и подробными комментариями эксперта, что способствует усвоению материала.

Программа второго модуля

  1. Нормативно — правовая и методическая база кадрового делопроизводства. 
  2. Правила оформления организационно-распорядительной документации. Реквизиты, обеспечивающие юридическую силу документов. 
  3. Виды и состав организационно-распорядительной документации в кадровой деятельности. Правила оформления. 
  4. Классификация и состав кадровых документов. 
  5. Документы по движению кадров. 
  6. Документы по учету кадров. 
  7. Договорная документация. 
  8. Трудовая книжка. 
  9. Технологии работы с кадровой документацией. 
  10. Систематизация и хранение документов в кадровой службе. 

 

Психология управления

Занятия проводит Сальников Геннадий Михайлович

В результате прохождения обучения участники: получат инструменты постановки целей и планирования, управления коммуникациями и урегулирования конфликтов, развития лидерских компетенций и команды; позволит отработать навыки принятия решений в условиях неопределенности, коммуникаций со сложными сотрудниками и в сложных ситуациях; оценивать эффективность процессов и работы людей, разрабатывать планы нововведений.

Программа третьего модуля

  1. Профессиональная компетентность руководителя. Области знаний умений и навыков, необходимые для управления подчиненными. 
  2. Тактическое руководство подчиненным. 
  3. Управление командой, подразделением в целом. 
  4. Психология конфликта. 
  5. Стратегическое управление. 
  6. Личностный потенциал руководителя. 
  7. Уверенность в себе. 
  8. Креативность руководителя. 

 

HR-менеджмент

Занятия проводит Краснова Наталья Владимировна

В данном модуле рассматриваются основные аспекты в стратегии управления персоналом. Это и подбор персонала, и работа с кадровым резервом, а также создание системы обучения в компании. Большое внимание уделяется организации оплаты и нормирования труда и системе мотивации сотрудников. В модуле представлены современные практики и диагностики управления персоналом, а также механизмы анализа кадрового потенциала.

Программа четвертого модуля

  1. Современные практики управления персоналом. 
  2. Система работы с кадровым резервом. 
  3. Подбор персонала и профориентация. 
  4. Создание системы обучения в компании. 
  5. Корпоративная культура компании. 
  6. Организация оплаты и нормирования труда, KPI. 
  7. Мотивация и оплата труда на предприятии. 

 

Архив организации

Занятия проводит Янковая Валентина Федоровна

Слушатели получат комплексную информацию и практические рекомендации по организации архивов, учету и хранению электронных архивных документов, анализ вступивших в силу и ожидаемых изменений нормативного обеспечения деятельности предприятий, сотрудников подразделений, осуществляющих прием, учет и хранение документов (архивных отделов, отделов делопроизводства и канцелярии).

Программа пятого модуля

  1. Требования архивного законодательства к срокам и организации хранения документов по личному составу. 
  2. Сроки хранения кадровых документов. Перечень типовых управленческих документов со сроками хранения (2010 г.), изменение сроков хранения документов по личному составу (Федеральный закон от 2 марта 2016 г. № 43-ФЗ) 
  3. Номенклатура дел кадровой службы, порядок ее составления и корректировки. 
  4. Правила формирования дел в делопроизводстве, особенности формирования в дела кадровой документации. 
  5. Подготовка документов и дел по личному составу к архивному хранению, порядок проведения экспертизы ценности кадровых документов. 
  6. Особенности оформление дел по личному составу для передачи в архив организации; составление описей дел для передачи документов в архив организации, актов о выделении к уничтожению кадровых документов с истекшими сроками хранения. 
  7. Передача документов в государственный или муниципальный архив в случае ликвидации организации. 

 

Подбор персонала

Занятия проводит Варфоломеева Инна Васильевна

Модуль 6 программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» посвящен рассмотрению наиболее актуальных и эффективных методов поиска, подбора и адаптации персонала. Представлены интересные технологии формирования вакансий, методы оценки кандидата, а также детально описана тема социальной, дисциплинарной и профессиональной адаптации новых сотрудников.

Программа шестого модуля

  1. Система подбора, отбора и найма персонала. 
  2. Адаптация персонала. 

 

Государственная служба

Занятия проводит Чаннов Сергей Евгеньевич

Седьмой модуль посвящен специфике поступления и прохождения государственной и муниципальной службы. Программа иллюстрирована примерами из трудовой и судебной практики, разработана с учетом последних изменений законодательства, предназначена для опытных специалистов и направлена на практическое применение.

Программа седьмого модуля

  1. Поступление на государственную и муниципальную службу. 
  2. Правовой статус государственного (муниципального) служащего. 
  3. Прохождение государственной и муниципальной службы. 

 

Материальная ответственность

Занятия проводит Устюшенко Анна Михайловна

Модуль 8 профессиональной переподготовки «Управление персоналом» раскрывает порядок защиты работодателем собственных прав и методы предотвращения материальной ответственности работодателя. Программа подготовлена с учетом обновления трудового законодательства, включает в себя примеры из судебной и трудовой практики и предназначена для опытных специалистов.

Программа восьмого модуля

  1. Общие положения о материальной ответственности сторон трудовых отношений 
  2. Материальная ответственность работодателя 
  3. Материальная ответственность работника 
  4. Пошаговый разбор процедуры возмещения материального ущерба, причиненного работодателю 
  5. Возмещение затрат, связанных с обучением работника 

 

Профессиональная стандарты

Занятия проводит Фуфаев Максим Николаевич

Модуль 9 посвящен работе с уже внедренными профстандартами, рассмотрены вопросы практического применения профессиональных стандартов, приведение должностных обязанностей в соответствие с профессиональным стандартом, формирование требований к квалификации, оплаты труда в соответствии с уровнями квалификации, применение профессиональных стандартов в бюджетных учреждениях, независимая оценка квалификации сотрудников.

Программа девятого модуля

Блок 1:

  • Условия обязательного применения профессиональных стандартов в организации; 
  • Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с профессиональным стандартом; 
  • Функциональная карта вида профессиональной деятельности; 

Блок 2:

  1. Установление тождественности наименований должностей; 
  2. Определение квалификационных уровней, установление оплаты труда в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы; 
  3. Определение требований к квалификации: образование и стаж работы, наличие ограничений. Определение профильного образования. Дополнительное профессиональное образование. 

Блок 3:

  1. Особенности использования профессиональных стандартов в государственных внебюджетных фондах, государственных и муниципальных учреждениях и организациях с государственным участием (Постановление Правительства № 584). 
  2. Независимая оценка квалификации. 
  • Условия обязательного применения профессиональных стандартов в организации; 
  • Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с профессиональным стандартом. Функциональная карта вида профессиональной деятельности; 
  • Установление тождественности наименований должностей; 
  • Определение квалификационных уровней, установление оплаты труда в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы; 
  • Определение требований к квалификации: образование и стаж работы, наличие ограничений. Определение профильного образования. Дополнительное профессиональное образование. 

3. Ответственность руководителя в связи с внедрением профстандарта. 

 

Обучение персонала

Занятия проводит Мирскова Анна Валерьевна

Модуль 10 профессиональной переподготовки «Управление персоналом» посвящен организации системы обучения и развития персонала внутри компании. Вы разберетесь в постановке задач, целей обучения, методах обучения, научитесь правильно определять эффективность обучения и формулировать потребности. Ко всем темам эксперты приведут примеры из практики с разъяснением сложных ситуаций.

Программа десятого модуля

  1. Система обучения и развития персонала: цели и задачи 
  2. Корпоративная модель компетенций и выявление потребностей в обучении 
  3. Корпоративный университет. Формирование системы внутреннего обучения 
  4. Управление знаниями. Формы и методы обучения персонала в компании 
  5. Планирование обучения и бюджетирование затрат 
  6. Повышение эффективности обучения, оценка результатов обучения. KPI корпоративного учебного центра. 

 

Подробная информация на сайте организатора:

Управление персоналом

Организатор

Сибирский межрегиональный учебный центр

Место проведения:

Россия, Московская область
Дистанционно
Повсеместно
inter-regional.ru
88007008669
Почта: inter-regional3@yandex.ru
Печать
Добавить в закладки

отзывы

0
Авторизуйтесь, чтобы добавить отзыв.