Вход

"Распутываем узлы" Психотерапевтическая группа по семейным системным расстановкам, ведущий в. Волков

Расписание

30 октября, Воскресенье
с 14:30 до 18:30
как связаться?

Разработанный немецким психотерапевтом Б. Хеллингером высокоэффективный метод работы с человеком и c семьёй, показывает нам, что семья, род представляют собой систему, жизнь которой подчиняется определённым законам.

Нарушение этих законов приводит к конфликтам, разводам, одиночеству, болезням, и несчастным случаям среди членов семьи: и взрослых, и детей.

Наша группа предоставляет Вам возможность увидеть и изменить влияние, оказываемое семейными переплетениями на Вас и членов Вашей семьи, не требуя при этом их присутствия на группе. Вы сможете больше узнать о порядках и законах, влияющих на гармонию во взаимоотношениях, на существование и "протекание" любви.

Заявленные проблемы могут быть не связаны с семейными отношениями и ожиданиями их изменений, поскольку семейные установки действуют и на социальную жизнь.

В семейных расстановках работа ведётся с самыми разнообразными проблемами, имеющими корни, предположительно, в семейных взаимоотношениях, в семейной истории, в "семейной/родовой карме". Недаром так часто метод Хеллингера визуально ассоциируют с развесистым деревом — родовым древом. В семейных расстановках метод Хеллингера, безусловно, находит самое широкое применение. Но не только в них.

Выделяют также организационные расстановки — расстановки, проводимые для группы лиц, объединённых не родственными отношениями, а в силу принадлежности к одному коллективу. Например, для работников одной компании. И это не является альтернативным названием для тимбилдинга. В рамках тимбилдинга расстановки, вероятно, могут быть использованы, но только как один из методов. Тимбилдинг имеет своей целью сплачивание коллектива в "боевую" единицу для максимально эффективной работы этого коллектива над каким-то определённым кругом задач. Приоритетен этот "круг задач", под который строится коллектив. В организационных расстановках по Хеллингеру приоритет имеет сам коллектив. Расстановки проводятся с целью гармонизации отношений в коллективе, распутывания внутренних неустройств в коллективе. Это скорее не сплачивание, а сдруживание.

Структурные расстановки предназначены для работы с такими явлениями (или структурами), как: работа, деньги, болезни, страхи и т.п., и их также можно назвать симптомными расстановками.



 

Добавить в закладки

отзывы

0
Авторизуйтесь, чтобы добавить отзыв.