Вход

Семинар «Как быстро и эффективно обучить свой персонал»

Расписание

1 декабря, Вторник
нет расписания
как связаться?

Содержание

     

1.     Построение схемы системы обучения персонала.

-         Кто учит. Личные и профессиональные качества руководителей, ответственных за обучение персонала.

-         Кого учит. Акмеология – наука об обучении взрослых. Принципы обучения взрослых людей.

-         Чему учит. Алгоритмы и стандарты работы .

-         Как учит. Основные методы и формы обучения.

-         С каким результатом. Цели  и задачи обучения персонала на данном этапе.

-         Как проверяет  результат обучения. Проверка и закрепление полученных знаний.

-         Как сделать, чтобы сотрудники хотели учиться. Мотивация постоянного и временного персонала на обучение.

-         Организация процесса самообразования и саморазвития. Как сделать, чтобы сотрудники хотели применять полученные знания, умения и навыки. Организация контроля за соблюдением стандартов работы.

2.     Практические навыки руководителя при обучении персонала:

-       Выявление начального уровня знаний и умений сотрудников.

-       Обучение сотрудников при помощи инструктажа.

-       Обучение сотрудников при помощи ротации.

-       Обучение сотрудников через наставничество.

-       Обучение сотрудников через лекции и тренинги. 

-       Обучение сотрудников методом деловой игры.

-       Создание рабочих обучающих материалов.

 

 

  Формы работы: минилекция, работа в группах и минигруппах, деловые и ролевые игры, творческие задания. Участники тренинга получают набор рабочих материалов, шаблоны для организации внутреннего обучения. 

Добавить в закладки

отзывы

0
Авторизуйтесь, чтобы добавить отзыв.