Вход

конфликты: как найти общее решение

Расписание

1 августа, Суббота
с 11:00 до 21:00
2 августа, Воскресенье
нет расписания
как связаться?

В конфликтах не бывает победителей. Даже если получилось обойти своего оппонента, вам все равно пришлось заплатить своим временем, нервами и усилиями.

Не слишком ли высока эта цена?

Ведь конфликт можно рассматривать как противостояние, а можно — как поиск общего интереса, вариантов и решений. Можно не тратить бесценное время на бесполезные «разборки», и направить энергию в мирное русло.

Да, это возможно. А что для этого нужно?

Нужно знать особенности поведения людей, причины возникновения конфликтов и сценарии их развития. Нужно знать техники поведения в конфликте и уметь их правильно применять. Нужно понимать свои сильные стороны и делать на них акцент. Нужно уметь выходить с достоинством из любых, порой весьма непростых ситуаций.

 

ЭТОТ ТРЕНИНГ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

  • Вы хотите наладить отношения со своими детьми, научиться договариваться без ссор и скандалов.
  • Вы любите свою супругу (или супруга), но пока не научились решать все вопросы мирно.
  • Вы сталкиваетесь с конфликтными ситуациями на работе: с коллегами, руководством или подчинёнными. Или наоборот, конфликтов не бывает — оттого, что вы привыкли уступать и взваливать все на себя.
  • Вы работаете в продажах, в сфере услуг, обучаете людей, ведете переговоры, и конфликтные ситуации — это часть вашей профессии.
  • Вам интересно личностное развитие и инструменты практической психологии. То, что реально повышает эффективность и успешность в жизни.

Вы сможете выйти на новый уровень, когда конфликт — это не привычный стресс, а возможность быстро найти решение, которое устроит всех.

 

ТРЕНИНГ ПОМОЖЕТ ВАМ:

  • Добиться своих личных и деловых целей в общении с другими людьми, и сделать это конструктивно, уверенно и дружелюбно. Вы научитесь ставить границы в общении и говорить твердое «Нет», когда это необходимо. А с другой стороны, поймете, как найти общий интерес и создать сотрудничество.
  • Вы сможете лучше разобраться в себе, своих истинных мотивах, а, возможно, и выгодах, которые вы ищите в конфликтах. Вы определите свои сильные стороны и поймете, в какую сторону вам нужно развиваться.

Вы сможете выйти из любого конфликта. Часто при этом — легко, с взаимной выгодой и уважением друг к другу.

 

НА ТРЕНИНГЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:

1. Закономерности конфликта.

  • Иллюзия выигрыш-проигрыш
  • Иллюзия плохого человека
  • Эскалация

Вы поймете, по какому сценарию развивается конфликт, и сумеете направить его в нужную сторону. Сможете «взять человека за руку» и вывести за собой из зоны враждебности в конструктив.

2. Устойчивость в конфликте.

  • Уверенность как техника
  • Освобождение от комплексов
  • Выход из «психологических игр»
  • Личные границы и установление формата в отношениях
  • Через умение отстаивать свои интересы — к умению создавать сотрудничество

Конфликты сопровождают любое развитие отношений. Ваша задача — решать их быстро и легко, четко понимать свои интересы и научиться их отстаивать.

3. Частные техники уверенного поведения в конфликте:

  • «Активное слушание»
  • «Игра в туман»
  • «Расщепление аргумента»
  • «Заинтересованное уточнение»
  • «Позитивное переформулирование»
  • «Негативное заявление»
  • «Негативные расспросы»
  • «Комплимент»
  • «Самораскрытие»
  • «Аналогичный случай»
  • «Именно поэтому»
  • «Заигранная пластинка»
  • «Пассивное слушание»
  • «Я-высказывание»

Вы разберетесь в принципах уверенного поведения, отработаете взгляд, жестикуляцию, подберете нужную интонацию и научитесь комбинировать лучшие техники.

4. Социальная механика в развитии и разрешении конфликтов: иерархия и дрессировка

Тема посвящена осознанным, а чаще неосознанным механизмам борьбы за власть: в детско-родительских отношениях, супружеской паре, в коллективе.

5. Психотипы: распознавание, учёт особенностей для предотвращения и выхода из конфликта.

Вы научитесь определять типаж окружающих, понимать их интересы и налаживать сотрудничество.

6. Тактики поиска интегративных решений (объединяющих интересы обеих сторон).

  • Увеличение размеров «пирога»
  • Снижение издержек
  • Неспецифическая компенсация
  • Обмен «незначащими» уступками
  • Состыковка интересов

Вы получите конкретные алгоритмы поиска, которые позволяют вам выйти из конфликта и подняться на новый уровень отношений.

 

ОСОБЕННОСТИ ТРЕНИНГА:

  • Этот тренинг не обо всех линиях поведения в конфликте, а только о тех, когда вам нужно наладить сотрудничество с окружающими. Когда нужно не воевать, а создавать деловые, дружеские и теплые отношения.
  • Тренинг — авторский, он даёт единую модель разрешения конфликтов. Это работа с пониманием, с убеждениями и, главное, множество конкретных поведенческих техник и алгоритмов.
  • Весь тренинг посвящен разрешению конфликтов, мы моделируем ситуации, учимся отстаивать свои интересы. Но делаем это в поддерживающей, дружелюбной атмосфере. Основной девиз тренинга: конструктив, позитив и ответственность.

Мы не обещаем, что в вашей жизни станет меньше конфликтов. Но теперь вы будете знать их причины, и уметь грамотно «разруливать» эти непростые ситуации. Научитесь находить общие интересы с окружающими и строить долгосрочные партнерские отношения.

Скидки

При оплате за неделю до начала тренинга эта стоимость составит 7900 руб., затем 8900 руб.

Предусмотрены скидки для обладателей визитки Синтона, студентов, супружеских пар, и другие дополнительные скидки.

Как добраться

Площадка «Медовый переулок» - Барабанный пер., д.4, стр.6 (вход со стороны Медового переулка).

Пешком: От м. Электрозаводская 5 минут пешком. Выход из метро один, по подземному переходу перейти на другую сторону Большой Семеновской улицы. После подземного перехода - направо по Б. Семеновской, затем налево по Медовому переулку. После дома № 3 по Медовому переулку, следующее симпатичное бежевое 4-х этажное здание - это Синтон. Номер на доме не указан, ориентируйтесь на вывеску «Тренинг-центр Синтон» - напротив дома 8 по Медовому переулку.

На машине: Проще всего найти на карте или по навигатору Медовый пер., д.8. Синтон — прямо напротив через дорогу.

Добавить в закладки

отзывы

0
Авторизуйтесь, чтобы добавить отзыв.