Вход

Лидерство

Управленческие технологии: как уладить конфликт с сотрудниками?


Практически в каждом коллективе сотрудников определенной компании иногда возникают конфликтные ситуации. Однако наступают такие моменты, когда жесткие методы административного или экономического воздействия могут уже не действовать.

Это значит, что пришло время начать действовать «бескровными» методами и применить управленческие технологии, чтобы разобраться в сути ситуации и наладить утраченный контакт с подчиненными. ...Ещё
pic
26 Июля 2018 17:39

Жаль, что не все руководители придают значение проблеме конфликтов. В крупных сетевых компаниях, вообще, игнорируют - им проще работать с текучестью кадров, чем заморачиваться устранением недовольства и конфликтов. Все процессы на поток поставлены, а кто именно работает не важно.... Хорошо, что наши российские компании по-тихоньку начали применять продуктивные модели управления персоналом. Наверное, это можно отнести к плюсам веяния западной культуры.

Ирина, спасибо за Ваш отзыв!
Читать все комментарии к записи

Когда нам приходит в голову мысль о личном бренде, и зачем?

Когда нам приходит в голову мысль о личном бренде, и зачем?


Потребность в создании личного бренда вы почувствуете тогда, когда нынешние условия вашего существования и места в профессии вас перестают удовлетворять. Вы понимаете, что сейчас вы знаете много и многое можете, вы хотите поделиться своими знаниями и умениями, вам важно стать экспертом и важно, чтобы ваше мнение прозвучало и было услышано.


Цель: вам...Ещё
pic

Как стать «своим» в новом коллективе. Руководство для начальника.

Эта статья будет полезна всем руководителям, которые пришли в существующую компанию и сложившейся уже коллектив в качестве управленцев. Не у всех руководителей имелся подобный опыт и, если вдруг вам предложили должность в уже существующей компании, то какие ошибки можно допустить в начале своего пути и как их избежать я расскажу ниже.

Когда новый руководитель приходит в уже существующую компанию, он, иногда, может выбирать два...Ещё

Сейчас или никогда



Как часто мы откладываем на потом. Причем откладываем самое важное... Такое, как посмотреть телевизор, съесть на ночь бутерброд, сходить на улицу покурить, опять дать ребенку планшет, чтобы не орал - это мы делаем сразу и без лишних движений. А вот начать читать нужную литературу, ходить в бассейн, научится чему- то полезному - это требует длинных раздумий и промедлений. Потому что это требует усилий.

Если я слышу – да...Ещё
pic

Управленческие решения. Секреты успеха.



В большинстве книг, которые предназначены для понимания успешной деятельности человека, авторы описывают то, что в действительности приносит лишь положительные результаты. Одной из таких прекрасных книг и является «Управленческие решения. Секреты успеха». Не стоит напоминать о том, что в этой жизни, все зависит от того, как вы сами себя ведете и что предпринимаете для того, чтобы ваша жизнь стала успешной, процветающей и удачной.
Каждая...Ещё
pic
20 Апреля 2018 19:50

Татьяна, а почему вы все время цитируете Камиллу З? Она ваш учитель-наставник?)
Читать все комментарии к записи

Как повысить самооценку и уверенность в себе: стратегия и тактика

http://healthymindpractice.com/wp-content/uploads/2018/02/Kak-povisit-samoocenku-i-uverennost-v-sebe_strategiya-i-taktika.jpgВыгодные возможности, высокие результаты (выше, чем в «среднем по палате») в жизни – это всё следствие определенных действий. Действий, которые совершает человек, уверенный в себе и своих силах и адекватно оценивающий себя, свои способности и возможности. Это азы успеха! Прописные истины личных побед.
Вроде все...Ещё