Вход
Работа кадровой службы без ошибок: анализ судебной практики и рекомендации - семинары, программа, отзывы, регистрация, стоимость 6300 рублей

0 / 10

31

0

0

0

Работа кадровой службы без ошибок: анализ судебной практики и рекомендации

Принять участие
6300 руб.
Россия, Санкт-Петербург
Московские ворота
через 20 дней
10 Июля 2019

На событии вы узнаете:

  • Практика применения изменений, вступивших в силу в 2019 г.

  • Рабочее время

  • Время отдыха

  • Особенности предоставления целевых отпусков

  • Анализ ошибок работодателей и надзорных органов

Лектор: Андреева Валентина Ивановна - канд. истор. наук, профессор
кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член экспертного совета журнала «Справочник кадровика»

Программа семинара:
09:30 – 10:00 – регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 12:00 – выступление Андреевой Валентины Ивановны 
13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане)
13:00 – 17:00 – Продолжение выступления Андреевой Валентины Ивановны

 Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законы, имеющие отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.           

1. Практика применения изменений, вступивших в силу в 2019 г.

·         Новые правила организации и осуществления государственного

·         контроля и надзора за обработкой персональных данных.

·         Работники предпенсионного возраста: уголовная ответственность за нарушение их прав при приеме на работу и увольнении. Правовые позиции Роструда.

·         Диспансеризация работников, обязательно ли взаимодействие работодателя с Пенсионным фондом РФ. Документирование диспансеризации, проблемные моменты.

·         Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска многодетным работникам, комментарий Минтруда России.

·         Изменения в определении условий труда работников-инвалидов.

·         Кадровая отчетность в 2019 г.:  изменения в формах статистической отчетности.

·         Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания.

 2. Рабочее время

·         Как определить, что входит в рабочее время.

·         Самое главное – режим работы: ошибки в установлении, порядок изменения, графики сменности и графики работы, гибкий график работы. Время простоя, оплата простоя.

·         Неполное рабочее время: можно ли регулировать приказами руководителя, как сокращать в предпраздничный день. Является ли установление полного рабочего времени вместо неполного (или наоборот) переводом работника и требуется ли его согласие. Действия работодателя в случае несогласия работника.

·         Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ее отличие от ненормированного рабочего дня. Виды и компенсация сверхурочной работы. Перечень должностей с ненормированным рабочим днем, типичные ошибки работодателя.

·         Самое сложное – учет рабочего времени: поденный и суммированный учет, продолжительность учетного периода, переработки (законные и нет), сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени.

·        Табель учета рабочего времени: заполняем правильно.

    3. Время отдыха

·         Самое главное – виды и продолжительность времени отдыха, производственный календарь, нормативный фонд рабочего времени, обязательность его соблюдения.

·         Запрещение работы в выходной и нерабочий праздничный день, исключительные случаи привлечения к такой работе. Продолжительность работы в выходной день, ее оплата, типичные ошибки, правильные решения. Как предоставляется другой день отдыха за работу в выходной день. Судебная практика.

·         Выезд в командировку в выходной день, работа в командировке в выходной день, сверхурочная работа в командировке.

·         Самое сложное – предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска: грамотное составление графика отпусков, разделение отпуска на части и перенесение на другой период, неиспользованные отпуска и их предоставление во избежание штрафов, компенсация отпуска при увольнении.

·         Можно ли предоставлять отпуск только по рабочим или только по выходным дням.

·         Самовольный уход в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика.

·         Отдельные ситуации с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков: отпуск с последующим увольнением (стаж для его предоставления), отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, дополнительные отпуска (за вредность, за Север, за ненормированный рабочий день).

4. Особенности предоставления целевых отпусков

·         Учебный отпуск: изменения в законодательстве, порядок предоставления. Почему не допустимо предоставлять часть учебного отпуска по просьбе работника, позиция Роструда.

·         Отпуск по беременности и родам, особенности предоставления, спорные ситуации. Изменения в ТК РФ по вопросу увольнения женщины, работающей по срочному трудовому договору, которой был предоставлен отпуск по беременности и родам.

·         Отпуск по уходу за ребенком, его влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Работа во время отпуска по уходу за ребенком. Когда не сохраняется пособие по уходу за ребенком. Ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, позиция Верховного Суда РФ.

 5. Анализ ошибок работодателей и надзорных органов

·         Незаконное уменьшение надбавки за вредные условия труда по результатам СОУТ

·         Электронная отчетность СЗВ-М, пример незаконного штрафа

·         Изменение условий трудового договора – спорная норма

·         Верховный Суд РФ о белорусах, незаконные штрафы, их оспаривание

6. Ответы на вопросы участников

 ВНИМАНИЕ! Вы можете заранее направить лектору интересующие Вас вопросы на почту:  seminar@1gl-spb.ru
Дата проведения: 10 июля 2019
Место проведения: г. Санкт-Петербург, отель «Holiday Inn», зал «Стенберг», ст. м. Московские Ворота, Московский пр., д. 97, литер А.
Стоимость участия:

·      6300 руб. – с  учетом дополнительных услуг

·      5800 руб. – для каждого последующего слушателя от одной организации

·      5200 руб. – для постоянных клиентов ООО «Главбух Семинар»

В стоимость  входит: раздаточный материал, обед в ресторане, сертификат по окончании мероприятия.
Для участников семинара предусмотрена бесплатная подземная парковка.

Сертификат ИПБ России и ППБА - 10 часов (членам ИПБ России при условии оплаченных взносов за текущий год).

 ВЕБИНАР!
Если у Вас нет возможности посетить очный семинар, то мы приглашаем принять участие в онлайн вебинаре.
Стоимость участия:

·      2500 руб. для постоянных клиентов ООО «Главбух Семинар»

·      2800 руб. для новых клиентов

Тайминг: (10:00 – 17:00, перерыв 13:00-14:00)

В стоимость входит: раздаточный материал, сертификат по окончании мероприятия.

 Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно по телефону: 

(812)244-68-88 доб.182, 189, 185  или электронной почте: seminar@1gl-spb.ru

Мы будем рады видеть Вас в числе участников семинара и надеемся, что посещение этого мероприятия окажется для Вас всесторонне полезным.                    

С уважением «Главбух Семинар»

Организатор

ООО "Главбух Семинар"

Место проведения:

Место проведения
Россия, Санкт-Петербург
отель «Holiday Inn»
Московские ворота
Московский пр., д. 97, литер А.
http://1gl-spb.ru/seminary/event/seminar_10_06_2019/
89995140795
Почта: seminar@1gl-spb.ru
Пояснение к месту проведения

зал «Стенберг»

Добавить в закладки

отзывы

0
Авторизуйтесь, чтобы добавить отзыв.